Нет, не согласен. Ты выше отказался от группы по регламенту как чрезмерно узкой, для меня наоборот, задачи группы (если судить по ее названию) “Разработка структуры работы совета; распределение ответственности внутри Совета и между структурными подразделениями РСС; контроль выполнения принятых обязательств ” слишком широки и разнообразны. На мой взгляд, они требуют разных методов работы и привлечения разных людей. Объединяет же их прежде всего то, что для выработки лучшего понимания этих вопросов желательно живое общение (те самые скайп-конференции, которые ты проводишь).
Теперь, что называется, о наболевшем. Я больше часа просидел, вчитываясь в твои сообщения, и все равно не уверен, что понимаю, что ты хочешь этим сказать. Давай все же попробуем разобраться.
1. Объективно возник ряд вопросов после принятия нового Устава, который соответствует действующему законодательству. Основные: в Уставе прописаны региональные отделения и то, что на съездах голосуют делегаты, а большинству хотелось бы прямой демократии (голосуют все члены РСС). В Уставе прописано, что рабочие группы учреждает Совет, а ранее они зачастую создавались в рабочем порядке, Советом не утверждались и теперь находятся в подвешенном состоянии. В Уставе предусмотрены две руководящие должности (Президент и Председатель, по принципу разделения законодательной и исполнительной властей), ранее была одна.
Все эти вопросы требуют осознания и понимания, как лучше обустроить дальнейшую жизнь РСС, и даже создания соответствующих “подзаконных” положений и регламентов.
2. Эти вопросы требуют общего живого обсуждения, которое ты и обеспечиваешь проведением скайп-конференций членов Совета.
3. Эти вопросы требуют также четкой спокойной письменной проработки, которые (на мой взгляд, возможны и другие мнения) лучше решать в рамках обсуждений на официальных заседаниях Совета и/или создания специальных рабочих групп (специальных – потому как вопросы очень разные). Это надо делать последовательно, подробно обсуждая и решая один вопрос за другим. Сразу сделать все точно не получится.
На этом заседании разбирается вопрос о регламенте заседаний Совета. И желательно было бы его принять и далее действовать уже в четко очерченных рамках. Можно, если будут разные мнения, и рабочую группу создать, но не растягивать процесс, а представить проект уже к следующему заседанию. И предлагаю здесь, в этой теме, обсуждать все же конкретные предложения по регламенту.
Далее (уже на следующем заседании) хорошо бы решить вопрос с рабочими группами. Дело в том, что твоя группа - не единственная, находящаяся в подвешенном состоянии. Таких по крайней мере три –
1. Разработка структуры работы совета; распределение ответственности внутри Совета и между структурными подразделениями РСС; контроль выполнения принятых обязательств ( рук. Е. Рыбка)
2. Группа по разработке и ведению сайта РСС (рук. А.Шелепин).
3. Группа по маркетинговой и информационной политике РСС (рук. А.Юшко).
И лучше решать однотипные вопросы (что делать с не утвержденными Советом, но де-факто существующими группами) вместе, и написать регламент (или положение) о рабочих группах Совета. При соответствующих Уставу Регламенте заседаний Совета и Положении о рабочих группах (вместе с этими группами, утвержденными согласно Уставу) можно спокойно двигаться дальше.
В чем состоит твое предложение? Утвердить в срочном порядке решением Совета (не дожидаясь разрешения аналогичных вопросов с двумя другими) группу “Разработка структуры Совета; распределение ответственности внутри Совета и между структурными подразделениями РСС; контроль выполнения принятых обязательств”? Или передать этой группе разработку различных регламентов и положений? Если не так, сформулируй, пожалуйста, сам.
Со своей стороны, предлагаю на следующем заседании обсудить подробно рабочие группы – сделать 4 темы: положение о рабочих группах, и три темы по упомянутым группам, в которых их руководители сделают подробные доклады, как они видят работу этих групп. Определить их сферы ответственности, утвердить решением Совета (как требует Устав) ну и постараться при обсуждении прийти к общему пониманию. А дальше группы будут работать.
Извиняюсь за многословность, но короче не смог. Обещаю ближайшее время много не писать